Article 37.3.g) de l'Estatut dels Treballadors: permís retribuït de fins a 4 dies per impossibilitat d'accedir al centre de treball a causa de recomanacions, limitacions o prohibicions de desplaçament de les autoritats, o per risc greu i imminent per fenomen meteorològic advers.
Alguns dels motius causants de la impossibilitat de desplaçament son afectacions per carreteres inundades, talls de la via, suspensió del servei de rodalies, impossibilitat objectiva de circular amb seguretat, etc.
Si el teu domicili resulta afectat (inundació, danys estructurals, evacuació): la situació personal derivada de l'emergència està expressament coberta pel mateix precepte.
És falta justificada. No es pot sancionar ni computar com a absentisme.
Es cobra íntegrament. Cap descompte de nòmina.
NO s'ha de recuperar la jornada. Ni hores, ni vacances, ni assumptes propis, ni borsa d'hores.
Si dura més de 4 dies, el permís es prorroga mentre persisteixin les circumstàncies.
Avisa el teu comandament per telèfon abans de l'inici del torn (i tan aviat com et sigui possible).
Deixa'n constància escrita (després de trucar, envia un correu electrònic) indicant municipi de residència i què t'impedeix el desplaçament.
Si el teu lloc admet teletreball, la jornada es presta a distància.
Us comunico que, en aplicació de l'article 37.3.g) de l'Estatut dels Treballadors i de la Resolució ISP/3175/2026, de 8 de setembre (DOGC núm. 9747A), no em puc incorporar al torn del dia 9 de setembre de 2026. Resideixo al municipi de [MUNICIPI], comarca de [COMARCA], inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Resolució, i el desplaçament fins al centre de treball es troba afectat per [carreteres inundades / tall de la via / suspensió del servei de rodalies / impossibilitat objectiva de circular amb seguretat]. Quedo a la vostra disposició per reincorporar-me tan aviat com les circumstàncies ho permetin.
La Resolució suspèn l'activitat educativa. Si tens fills o filles escolaritzats en un municipi afectat i no disposes d'alternativa de cura, també estàs cobert: l'article 37.3.g) inclou els supòsits en què la situació personal derivada d'aquestes circumstàncies impedeix acudir al lloc de treball.
El permís empara la impossibilitat real de desplaçar-se, no és una jornada lliure general. Si la via és transitable amb seguretat, cal incorporar-se al lloc de treball.
El SEM és servei essencial i l'emergència mèdica no queda suspesa. Però ningú està obligat a fer un trajecte amb risc greu per a la seva vida o salut (art. 21 LPRL). Garantir el servei és responsabilitat de l'organització, no teva a títol individual.
Si et diuen que has de recuperar la jornada, que se't descomptarà o que consta com a injustificada: no signis res, demana-ho per escrit i posa't en contacte amb nosaltres immediatament.
Cal que la carretera estigui tallada? No. N'hi ha prou amb una recomanació de l'autoritat d'evitar desplaçaments, o amb un risc greu i imminent real.
I si visc en un municipi afectat però la meva ruta és transitable amb normalitat? Aleshores la conducta exigible és incorporar-se. El permís empara la impossibilitat real, no la simple residència en zona afectada. Ser rigorosos en això és el que fa que la nostra posició sigui inatacable quan sí que hi ha impossibilitat.
Puc fer servir el permís si el meu centre de treball és a la zona afectada però jo no hi visc? Sí, si l'accés al centre o el trànsit per les vies necessàries és impossible o perillós.
Consumeix dies d'assumptes propis? No. És un permís autònom i independent.
Es descompta de la paga extraordinària o d'altres complements? No. És temps retribuït a tots els efectes.
Quantes vegades el puc fer servir? Tantes com episodis d'emergència es produeixin. El límit de quatre dies opera per episodi, amb pròrroga automàtica mentre persisteixin les circumstàncies.
Es pot exigir que agafi el permís en dies concrets? No. El permís s'aplica als dies en què efectivament hi ha impossibilitat d'accés, que són els dies de treball afectats.