Si tens una indisposició per temes de salut (et trobes malament) tens dret a no anar a treballar o abandonar la jornada laboral, si la situació no et permet continuar.
Contacta amb el teu comandament (Cap de Torn, Director o Cap de Servei, etc.) informant del teu estat de salut i que no pots continuar treballant.
Hauràs d'acudir a un centre de salut per a la visita mèdica (al CAP o CUAP) i obtenir el justificant de la visita. No és necessari que hi hagi una bàixa mèdica si és una absència puntual i el dia següent o la següent guàrdia podràs anar a treballar.
Envia el justificant de la visita (no has d'aportar l'informe mèdic) on consti data i hora de la visita (ha de ser del mateix dia).
IMPORTANT: sempre cal justificar les hores que no hagis realitzat. Això és fa amb el justificant de visita mèdica al centre de salut.
RUMOR: no és cert que si has fet més de mitja jornada de treball no cal justificar res. Sempre has de justificar el temps d'absència al lloc de treball.
Contacta el més aviat possible amb el teu comandament (Cap de Torn, Director o cap de servei, etc.) informant del teu estat de salut i que no podràs acudir al teu lloc de treball.
Hauràs d'aportar un justificant de visita (del CAP/CUAP o atenció domiciliària) on consti data i hora. No has d'aportar informe mèdic.
Si finalment es genera una baixa mèdica, envia el justificant de la visita i comunica al teu comandament o al gestor/a de planilles de l'inici de la baixa (IT). També hauràs d'informar quan tinguis l'alta mèdica per que tingui en compte el dia de la teva reincorporació.
No cal que aportis el document de la baixa IT, el CatSalut l'envia telemàticament a l'empresa.