Segons el que contempla el nostre conveni col·lectiu en el seu article 22, les persones treballadores disposen de dies de llibre disposició (LD) que poden gaudir durant l'any en curs i com a màxim fins al 28 de febrer del següent any.
Els dies LD son un dret que pretén compensar l’excés de jornada que es pugui produir per necessitats del servei i el temps estipulat per l’empresa per canvis de torn per al personal assistencial que presti els seus serveis a jornada completa i en un règim de jornades continuades de 12 o 24 hores. La falta de garantia de cobertura del servei es l’única causa que faculta a l’empresa per denegar el dia de lliure disposició.
Segons indica el conveni, amb l’objecte de fer possible l’ajustament de la jornada anual d’aquest article 22 als torns establerts a l’empresa, es facilitarà, per aquells que tenen dret a ells, el gaudiment dels dies de lliure disposició en l’any en curs i com a màxim fins al 28 de febrer de l’any entrant. Una vegada passat aquest termini sense que la persona treballadora que els demani al menys dues vegades abans del 28 de febrer de l’any següent, hagi pogut gaudir aquests dies, tindrà dret a percebre aquest excés de jornada com a hora extraordinària amb compensació en temps de descans o econòmicament.
Recomanem a tots els professionals que estiguin pendents de gaudir els dies de LD que se'ls hagin denegat per manca de cobertura que els demanin de nou (si no s'han demanat almenys dues vegades) per poder gaudir-los abans del 28 de febrer. Si la resposta és negativa, caldrà enviar document adjunt reclamant el gaudiment d'aquest dret.