No. Si l’empresa no facilita l’uniforme, el treballador o treballadora del SEM està emparat legalment per no iniciar la guàrdia fins que disposi de l’equip adequat. L’uniforme del Sistema d’Emergències Mèdiques no és només roba corporativa, sinó que té la consideració d’equip de protecció individual (EPI).
En l’activitat assistencial del SEM, l’uniforme protegeix davant riscos reals i habituals:
Risc biològic (contacte amb sang, fluids i secrecions).
Risc químic (desinfectants, medicació).
Risc físic i ambiental (fred, calor, pluja, intervencions en via pública).
Risc mecànic i de trànsit en escenaris d’emergència.
Identificació professional necessària per a una actuació segura.
Aquesta funció protectora fa que l’uniforme sigui, a tots els efectes legals, un EPI.
La legislació de prevenció de riscos laborals és clara:
Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)
Estableix el dret del treballador a una protecció eficaç de la seva salut i seguretat i obliga l’empresa a proporcionar els equips de protecció necessaris.
Reial decret 773/1997, sobre equips de protecció individual
Determina que els EPI han de ser facilitats gratuïtament per l’empresa, han d’estar disponibles abans de començar l’activitat i no poden ser substituïts per mitjans propis del treballador.
Quan l’empresa no facilita l’EPI, no es compleixen les condicions mínimes de seguretat per iniciar la feina.
Sí. Davant la manca d’uniforme/EPI:
El treballador pot no iniciar la guàrdia.
Aquesta decisió està plenament emparada per la LPRL.
No es pot considerar absència injustificada, desobediència ni falta disciplinària.
Treballar sense EPI en un entorn d’emergències sanitàries suposa una exposició inacceptable al risc, tant per al professional com per als pacients.
Per protegir-se correctament, es recomana:
Comunicar immediatament la situació al responsable (Cap de Guàrdia/Cap de Torn) i al comandament (Cap o Sotscap territorial).
Fer-ho també per escrit (correu corporatiu). Posar en còpia el Comitè de Seguretat i Salut Laboral (comiteprevencio.sem@gencat.cat)
Indicar de manera clara que no es disposa de l’uniforme/EPI necessari i que es resta a disposició fins que l’empresa el faciliti.
Aquest procediment deixa constància de la situació i garanteix la cobertura legal del treballador.
Des d'Infermeres de Catalunya recordem que la seguretat i la salut laboral són drets irrenunciables, i que cap treballador del SEM ha d’assumir riscos per mancances organitzatives o materials.